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如何看待湖北一男子性侵足浴店保洁员***？
二十岁男子性侵足浴店四十七岁保洁员，如果男方***后不要拍***敲诈勒索女方三佰元，完事后男方倒付给女方三佰元，就不存在“性侵”二字，也就不存在逃跑𨄮伤的事情发生，恰恰相反发生了***事，店主等了解店内所发生的事后，第一时间报警可僻免其他事情的发生！
一个20岁的男人去性侵47岁的保洁员，这得无脑到什么程度？
这男的构成***罪是毫无疑问的，三年以上十年以下***，只需等待法律的审判。
问题是又拍***敲诈该女子300元，这是自作孽，不可活。古人云：盗亦有道，这男人，简直就是个***，这敲诈因数额较小，虽然构不成敲诈勒索罪，但令人作呕，估计法官在量刑时心理潜意识会最大限度的处罚他。
那么，该***犯被抓住后，又翻窗逃跑时摔成重伤，对于摔成的重伤，其刑事责任、民事责任应由其自负，无需他人为其承担法律责任。
足疗店三人对该男子实施了拘禁，这恐怕有问题，构成不构成非法拘禁罪，我赞同公安机关的意见，公器不能私用，如果允许个人行使公权力，则法律就无公平正义而言。如果三名男子在控制该***犯后，及时扭送公安机关，则不会构成非法拘禁罪。
但如果三人有组织地多次短时间非法拘禁他人，非法拘禁他人三次以上、每次持续时间在四小时以上，或者非法拘禁他人累计时间在十二小时以上的，应当以非法拘禁罪定罪处罚。这个大概是公安机关逮捕三人的法律依据。
这个案件的警示作用在告知我们遇到犯罪行为或犯罪分子时，一定要及时报警并扭送公安机关，切不可滥用权力，使自己陷入犯罪的境地，本以为自己是见义勇为，却不知触犯了法律。
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关注我@漠北虎，一个有良知的法律人
该***没能说清楚事实经过，男子性侵成功后，被店内员工抓获，然后直接***逃跑摔成重伤。最后，员工被公安机关逮捕的原因居然是非法拘禁？
非法拘禁罪应该是加害人***用了捆绑、威胁等强制手段限制或禁止受害人离开某个地方，并持续达到一定时间的行为。从案例描述中，男子直接跳墙跑掉了，不存在非法拘禁的事实。
男子进入足疗店***用暴力手段强迫与女保洁员发生性关系，已经构成了***犯罪。成立犯罪既遂，应该以***罪依法追究刑事责任。女保洁员应该及时报警，履行相关法律手续，并做好附带民事诉讼要求赔偿损失。
男子***得逞后又***取威胁、恐吓等暴力手段劫取了女保洁员的钱财，虽然只有300元，但是已经构成抢劫罪既遂，应该以***罪合并数罪并罚比较合理。因为***罪与抢劫犯罪属于两个不同的犯意，男子分别***用了不同方法实施并得逞。
男子被员工抓住后，临时控制在某个地点，只要及时报警，没有故意将男子持续关押24个小时以上，就不应该以非法拘禁拘留那几个员工。因为员工当时主观没有恶意和犯罪意愿，更不可能以非法拘禁追究刑事责任。
感觉员工有正当防卫的可能。但是员工的正当防卫必须发生在不法行为进行时，如果犯罪嫌疑人（男子）已经结束***犯罪和抢劫犯罪，犯罪行为已经终了，员工再对其***取强制或反制措施，就可能存在违法行为。
犯罪行为结束时发现男子，应该抓住男子后及时交给公安机关处理就可以了。此时，不能再对违法男子***取关押或者殴打、侮辱等攻击。如果因为员工违法行为造成男子伤害的，应该承担民事赔偿责任。
男子跳窗摔成重伤需要由公安机关委托作因果关系鉴定，确实因为员工事后强迫男子跳窗摔成重伤，员工有可能被追究刑事责任。但员工的出发点及攻击男子的目的不存在恶意，可以适当减轻处罚。
男子摔成重伤不能免除***、抢劫等犯罪的刑事责任，待其伤情治疗稳定后仍要接受法律审判。员工的行为应该根据当时事实情节认定是否侵权或犯罪，***如制止行为发生在男子犯罪进行中，有可能成立正当防卫。
男子有可能处以十年左右***，员工的行为一旦超越正当防卫条件，有可能在三年以下***量刑，但可以考虑缓刑处理。男子的重伤相关损失需要根据因果关系和主观过错等决定是否由员工赔偿。
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