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  1. 公司员工50名,年营收1200万以上,净利15%,合理么?

公司员工50名,年营收1200万以上,净利15%,合理么?

15%的净利润,仅代表盈利能力好。

单从15%的净利润来看,其盈利能力绝对可以了。通常第三方平台公司能1%左右的净利润,生产型企业能有8—10%的净利润,就算做的相当成功了。像15%的净利润,基本属于科技型公司了。

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如何评价净利润是否合理?

要评价这个净利润是否合理,必须要知道前期投入资金额、毛利润率、团队工资拨比、品牌宣传拨比、研发教入拨比、办公费用拨比、税收拨比,以及设备折旧率和不良资产占比等等的数据。因为这些支出是保证项目良性运转的前提。

首先可以肯定的是,是否合理与员工人数没有直接的关系。因为团队需要多少人,纯粹是根据前期的预算而确定的;运营中,则是根据项目进展和工资拨比,进行员工的增减。

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其次,这1200万的营收是项目运营第几年的收入?这很关键,是判断公司未来前景的重要依据。如果是项目启动后的第一年营收,若其他支出又合理,则这个项目有着无限的未来想象力;如果是运营三年后的稳定营收,则代表项目的未来前景缺乏想象力。

评价净利润是否合理,主要看项目运营的其它拨比是否合理,如果其它拨比偏低,只有老板一个人赚钱,就属于杀鸡取卵,明显不合理;其次要看公司的商业模式是否可以***,如果可以***,那这个项目一定是如日中天;如果是依靠特定区域内的关系才盈利的,到其他区域不可***,则这个项目就是短期赚点钱而已。

通常做项目,前期是做样板市场,属于投入阶段,拿出各方面的数据后,得出商业模式、利润率和盈亏平衡点,即完成0到1的阶段;有了成熟商业模式后,就开始***阶段,并开始大规模盈利。因此,光从15%的净利润这一个数据,无从确定合理与否,也就是说,这个问题问的很不专业。

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根据题目提供的数据,人均产值是24万,人均利润3.6万,总利润180万。从人均产值来看,24万,并不是一个很高的数,一般制造业人均产值在30万到50万算是比较正常。

如果这180万是去除所有费用和员工工资之后的纯利润,那么对于老板来说是可以的。

但同时另外一个问题,***设你们公司人均工资4000,全面支出是240万,占到总营业额的20%,这个比例算是比较高的一个数。但这样一来,利润180万+240万工资,占到了总营收的35%,也就是说毛利润到了35%。毛利润这么高,如果有办法可以提高效率或者机械代替人工,将人工减半,或者在不增加人的情况下增加营业额,都是不错的。

这个问题简单回答,员工50名,如果人均年薪十万,仅此工资一项,需要500万,年营收1200万,减去人工工资,减去净利润,大概还有600万左右,这其中要包含营业成本,税金及附加,销售费用,管理费用,财务费用,人均创造收入24万,人均净利润3.6万,人均其他成本有十万,如果是纯粹的营销企业,毕竟没有生产成本,制造费用等等,还能说过去,营业收入稍微低了一下,标准的净利率为25%,15%也可以。

如果是纯粹的生产制造企业,加上生产成本,制造费用等等,净利率15%,明显是不合理的。

这也是当今社会做实业的比较困难,人们普遍不愿意做实体企业,更愿意做流通行业的原因。

到此,以上就是小编对于兴业家园开锁价格的问题就介绍到这了,希望介绍关于兴业家园开锁价格的1点解答对大家有用。